يجب عليك كعامل أجنبي سواءً كنت في كندا أو غيرها من بلدان العالم الاطلاع على قانون العمل بشكل دقيق ، وذلك لتتجنب أن تضيع حقوقك أو تتصرف بشكل مخالف لقوانين البلد التي تعمل فيها ،لذلك أعددنا لك هذا المقال لتتعرف على قوانين العمل في كندا.
اقرأ أيضاً:
ما هو قانون العمل الكندي
قانون العمل الكندي هو تشريع الحكومة الفيدرالية الذي يحدد حقوق ومسؤوليات العمل لأصحاب العمل والموظفين في القطاعات الخاضعة للتنظيم الفيدرالي ، مثل البنوك وشركات الاتصالات السلكية واللاسلكية. معظم المهن الأخرى مشمولة بقوانين المقاطعات والأقاليم. ولكل مقاطعة أو إقليم قوانينه الخاصة بالعمل والعمالة فيما يتعلق بالأجر العادل وساعات العمل وظروف العمل.
يتطلب قانون المساواة في العمل الكندي وبرنامج المقاولين الفيدراليين من أصحاب العمل العمل على تحسين فرص العمل لمجموعات محددة من الناس في كندا. على وجه الخصوص ، تتطلب من الشركات والمنظمات الخاضعة للتنظيم الفيدرالي توفير فرص متساوية للنساء والشعوب الأصلية والأشخاص ذوي الإعاقة وأفراد الأقليات الظاهرة.
حقوق العمال الأجانب
تحمي القوانين الكندية جميع العمال في كندا ، بما في ذلك العمال الأجانب. للعمال الأجانب الحق في:
- الحصول على تعويض عن عملهم
- لديك مكان عمل آمن
- الاحتفاظ بجواز السفر وتصريح العمل الخاص بك
في أو قبل أول يوم عمل لك ، يجب على صاحب العمل أن يعطيك نسخة من اتفاقية العمل الخاصة بك. يجب أن تحتوي الاتفاقية على معلومات حول مهنتك وأجرك وظروف عملك. يجب عليك أنت وصاحب العمل التوقيع على هذه الاتفاقية ، ويجب أن تكون مكتوبة باللغة الإنجليزية أو الفرنسية.
بالإضافة إلى ذلك ، يتعين على صاحب العمل تزويدك بإشعار معقول قبل تسريحك. إذا لم يفعلوا ذلك ، فيجب عليهم دفع أجر إنهاء الخدمة ، والذي يعتمد على المدة التي قضيتها في العمل لدى صاحب العمل هذا ويعتمد على المقاطعة أو الإقليم الذي تعمل فيه.
اقرأ أيضاً:
الصحة والسلامة في العمل
يطلب من صاحب العمل توفير مكان عمل آمن وتدريبك على القيام بعملك بأمان. يتضمن ذلك تدريبك على استخدام أي معدات أو آلات وتزويدك بمعدات الحماية ، إذا لزم الأمر.
لا يمكن إجبارك على القيام بأي عمل تعتقد أنه خطير ، ولا يمكن طردك أو حرمانك من الأجر لرفضك العمل في ظل ظروف خطيرة.
و إذا أبلغت عن أي خطر في مكان العمل ، فيجب على صاحب العمل النظر فيه. لديك الحق في رفض العمل حتى تتفق أنت وصاحب العمل على ما يلي:
- تمت إزالة الخطر ، ولم تعد المشكلة موجودة ؛ و
- لقد تلقيت التدريب والمعدات المناسبة.
مكان عمل خال من سوء المعاملة
يجب على صاحب العمل أيضاً بذل جهود معقولة لتزويد العمال بمكان عمل خال من سوء المعاملة. هذا يعني أن صاحب العمل أو أي شخص يتصرف نيابة عن صاحب العمل لا يمكنه الإساءة إليك جسدياً أو جنسياً أو نفسياً أو مالياً.
وفقاً لموقع الحكومة الكندية ، فإن أي سلوك يخيفك أو يسيطر عليك أو يعزلك يمكن أن يكون إساءة. تتضمن بعض الأمثلة التي يقدمونها ما يلي:
- الأذى الجسدي
- التهديدات أو الإهانات
- اللمس الجنسي غير المرغوب فيه
- التحكم في المكان الذي يمكنك الذهاب إليه ومن يمكنك رؤيته
- السرقة منك
- أخذ أي أو كل الأموال المستحقة لك
- أخذ ورفض إعادة جواز سفرك أو تصريح العمل أو أي هوية أخرى
- إجبارك على ارتكاب الاحتيال
- الإجراءات أو التهديدات بخفض الرتبة أو الإجراءات التأديبية أو الفصل بسبب الإبلاغ عن صاحب العمل لعدم الامتثال أو الشكوى من ظروف عملك أو إساءة معاملتك
قد يهمك أيضاً:
واجب استيعاب
هناك بعض الحالات التي يجب فيها معاملة بعض الأشخاص بشكل مختلف لمنع التمييز أو الحد منه. قد يضطر صاحب العمل إلى إجراء تغييرات على بيئة عمل الموظف أو واجباته لتمكين هذا الموظف من القيام بعمله. هذا هو واجب الاستيعاب وينطبق على الاحتياجات التي تستند إلى أحد أسباب التمييز.
وبموجب القانون الكندي لحقوق الإنسان، هناك 11 سبباً للتمييز:
- سباق
- الأصل القومي أو العرقي؛
- لون
- دين
- عمر
- جنس
- التوجه الجنسي
- الحالة الاجتماعية
- الحالة العائلية
- الاعاقة
- الإدانة التي تم منح عفو بشأنها أو تعليق سجل.
الإبلاغ عن قضايا التوظيف
إذا طلب منك أداء عمل خطير ، أو كانت ظروف عملك غير آمنة أو تعرضت للإصابة أو المرض بسبب عملك ، فيجب عليك الاتصال بمكتب الصحة والسلامة في مكان العمل في المقاطعة أو الإقليم للإبلاغ عن المشكلة.
إذا كنت تعتقد أنك لا تحصل على أجر صحيح أو تعامل بشكل غير عادل أو أن صاحب العمل لا يحترم اتفاقية صاحب العمل الخاصة بك ، فيجب عليك الاتصال بمكتب معايير التوظيف في المقاطعة أو الإقليم.
تقدم معظم المقاطعات والأقاليم مزايا تعويض العمال ، وهي مدفوعات للتعويض عن الأجور المفقودة عندما يصاب العمال أو يمرضون بسبب عملهم. من غير القانوني لصاحب العمل أن يمنعك من تقديم مطالبة بتعويض العامل.
قد يهمك أيضاً:
- مساعدة شريكك في القانون في العمل في كندا خلال دراستك
- ما هي استحقاقات الأمومة و الوالدين وكيف تحصل عليها
نتمنى أن نكون قد أوصلنا المعلومات بطريقة تساعدكم لتبقوا على اطلاع دائم بكافة الأخبار والبرامج بخصوص الهجرة أو العمل أو الدراسة أو الحياة في كندا تابعوا صفحاتنا على التواصل الاجتماعي :
الفيسبوك: الحياة في كندا life in canada
الغروب :الحياة في كندا
ومجموعتنا الواتساب :الحياة في كندا
وقناتنا على التلغرام: الحياة في كندا
رهام الحلبي
