10 وظائف مطلوبة بشدة في فانكوفر

10 وظائف عالية الطلب في فانكوفر تدعمها الهجرة

تدعم الهجرة ‏‏الوظائف‏‏ عالية الطلب في فانكوفر في مجموعة متنوعة من القطاعات ، مما يجلب خبراء مؤهلين ووجهات نظر جديدة إلى المدينة. ‏حيث

‏تتوسع قطاعات التكنولوجيا والرعاية الصحية والبناء والتعليم والأعمال والتمويل بسرعة ، وهناك طلب كبير على الموظفين المؤهلين لمواكبة الوتيرة.‏

فانكوفر ، مدينة ساحلية مزدهرة تقع بين الجبال والمحيط الهادئ ، هي مركز للنشاط الاقتصادي والتنوع الثقافي. ‏

‏تشتهر بنوعية الحياة الجيدة ، والتي تجذب العديد من المهاجرين الذين يبحثون عن فرص جديدة ومستقبل أكثر إشراقا. ‏و كان لتدفق المهاجرين الموهوبين تأثير كبير على الاقتصاد المحلي ، لا سيما في المناطق ذات الطلب المرتفع على العمالة.‏

‏تتعمق هذه المقالة في بعض ‏‏الوظائف‏‏ عالية الطلب في فانكوفر بين 5 قطاعات رئيسية ، مدعومة بالهجرة ، إلى جانب متوسط رواتبهم.

اقرأ أيضاً:

الوظائف الأكثر طلبا في فانكوفر‏

1. القطاع التكنولوجي‏

‏تزدهر صناعة التكنولوجيا في فانكوفر ، وذلك بفضل النظام البيئي المبتكر للمدينة وموقعها الاستراتيجي. ‏

مع وجود شركات كبيرة مثل Amazon و Microsoft و Hootsuite في المدينة ، يتزايد الطلب على محترفي الكمبيوتر الأكفاء بشكل مطرد.‏

  • ‏ مطورو البرمجيات: مطورو‏‏ البرامج هم العمود الفقري لأعمال التكنولوجيا ، حيث يقومون بإنشاء تطبيقات البرامج وترميزها واختبارها. ‏

‏خلقت بيئة التكنولوجيا المزدهرة في فانكوفر طلبا كبيرا على هؤلاء المتخصصين ، مع توفر العديد من فرص العمل. ‏

‏يبلغ متوسط دخل مطور البرامج في فانكوفر حوالي 100,000 دولار كندي سنويا ، مع حصول العمال الأكثر خبرة على ما يصل إلى 120,000 ألف دولار كندي.‏

  •  مصممو UX / UI:‏ تعد تجربة المستخدم وتصميم الواجهة أمرا بالغ الأهمية لتطوير سلع رقمية جذابة. ‏

‏تحتاج صناعة التكنولوجيا في فانكوفر بشدة إلى مصممي UX / UI ، بمتوسط دخل سنوي يزيد عن 75,000 دولار كندي. ‏

‏لا يزال عدد قوائم الوظائف في هذه الصناعة ثابتا ، مما يشير إلى استمرار الطلب على المصممين الموهوبين.‏

  • محللو البيانات:‏‏ مع اكتساب عملية صنع القرار المستندة إلى البيانات قوة دفع ، يلعب محللو البيانات دورا أساسيا في مساعدة المؤسسات في تفسير مجموعات البيانات المعقدة.‏

‏في فانكوفر ، يتقاضى محللو البيانات متوسط راتب سنوي قدره 70,000 ألف دولار كندي ، مع أجور أعلى للأفراد ذوي المهارات والخبرات المتقدمة.‏

2. قطاع الرعاية الصحية‏

‏كما أن قطاع الرعاية الصحية في فانكوفر مطلوب بشدة على الموظفين الأكفاء ، بسبب شيخوخة سكان المدينة واحتياجات الرعاية الصحية المتزايدة.‏

  • ‏ الممرضات المسجلات:‏ تلعب الممرضات المسجلات دورا حاسما في توفير رعاية المرضى في مجموعة متنوعة من البيئات الطبية. ‏

‏في فانكوفر ، يبلغ متوسط الدخل السنوي للممرضات المسجلات حوالي 75000 دولار كندي ، مع إمكانية الحصول على أجور أعلى بناء على الخبرة والتخصص. ‏

‏قوائم الوظائف للممرضات المسجلات مرتفعة باستمرار ، مما يعكس الحاجة إلى دعم عدد متزايد من السكان.‏

  • الصيادلة:‏‏ يلعب الصيادلة دورا مهما في إدارة الأدوية وتقديم الخدمات الصيدلانية. ‏

‏يبلغ متوسط التعويض السنوي للصيادلة في فانكوفر أكثر من 100,000 دولار كندي ، وتشير إعلانات الوظائف إلى حاجة مستمرة للمتخصصين في هذه الصناعة.‏

  •  تقنيو المختبرات الطبية:‏ يقوم هؤلاء الأفراد بإجراء اختبارات وتحليلات تشخيصية حاسمة. ‏يحصل تقنيو المختبرات الطبية على متوسط راتب سنوي قدره 70,000 ألف دولار كندي. ‏

‏و لا يزال الطلب على هؤلاء العمال مرتفعا لأنهم يلعبون دورا حاسما في تقديم الرعاية الصحية.‏

3. قطاع البناء والتشييد‏

‏تزدهر صناعة البناء في فانكوفر ، وذلك بفضل التطورات المستمرة في البنية التحتية والتطوير العقاري. ‏

‏يوفر هذا المجال العديد من الآفاق للمهنيين المهرة.‏

  • النجارون:‏‏ النجارون ضروريون لبناء وتجديد الهياكل. ‏ يبلغ متوسط الدخل السنوي للنجارين حوالي 60,000 ألف دولار كندي ، مع العمال ذوي الخبرة الذين يكسبون أكثر. ‏

‏يظل الإعلان عن الوظائف للنجارين ثابتا مع نمو المدينة وتطورها.‏

  •  الكهربائيون:‏‏ يقومون بتركيب وصيانة الأنظمة الكهربائية في مجموعة متنوعة من السياقات. يكسب الكهربائيون ما معدله 70,000 ألف دولار كندي سنويا. ‏

‏بسبب مشاريع البناء والتقدم التكنولوجي ، هناك طلب كبير على الكهربائيين.‏

  • ‏مديرو المشاريع:‏ يشرف مديرو المشاريع على مشاريع البناء لضمان الانتهاء منها في الوقت المحدد وفي حدود الميزانية. ‏ يحصل مديرو المشاريع على متوسط تعويض سنوي قدره 90,000 ألف دولار كندي ، وتعكس إعلانات الوظائف الطلب المستمر على الأفراد الذين يمكنهم إدارة المشاريع المعقدة.‏

4. قطاع التعليم‏

‏يخلق تنوع سكان فانكوفر والتركيز على التعليم حاجة إلى خبراء موهوبين في صناعة التعليم.‏

  • ‏ المعلمون:‏‏ يلعب المعلمون دورا مهما في التأثير على مستقبل تلاميذهم.‏ يكسب المعلمون في فانكوفر متوسط دخل سنوي قدره 60,000 ألف دولار كندي ، حيث تظهر إعلانات الوظائف طلبا على الخبراء على جميع المستويات والموضوعات.‏
  •  معلمو الطفولة المبكرة:‏ يساعد معلمو الطفولة المبكرة الأطفال من مرحلة ما قبل الروضة حتى الصف الثالث أو الرابع لتحقيق النجاح الأكاديمي. ‏

‏يحصل ECEs في فانكوفر على متوسط أجر سنوي قدره 60,000 ألف دولار كندي ، وتشير إعلانات الوظائف إلى الحاجة المستمرة لهذه المهن الحاسمة.‏

  • ‏ معلمو ما بعد المرحلة الثانوية:‏ مع وجود العديد من الجامعات والكليات في فانكوفر ، هناك حاجة لمعلمين ما بعد المرحلة الثانوية في مجموعة متنوعة من المجالات. ‏

‏يبلغ التعويض السنوي النموذجي لهؤلاء الأفراد حوالي 80,000 ألف دولار كندي ، مع إعلانات الوظائف التي تشير إلى فرص مستمرة لأولئك الذين لديهم درجات ومهارات متقدمة.‏

5. قطاع المال والأعمال‏

‏تخلق البيئة الاقتصادية الديناميكية في فانكوفر طلبا على الخبراء الموهوبين في مجال الأعمال والتمويل.‏

  •  المحاسبون:‏ يدير المحاسبون السجلات المالية ويضمنون الامتثال التنظيمي. ‏يحصل المحاسبون في فانكوفر على متوسط تعويض سنوي قدره 70,000 ألف دولار كندي ، وتشير إعلانات الوظائف إلى وجود حاجة مستمرة للخبراء المهرة.‏
  • المحللون الماليون:‏ يقدم المحللون الماليون معلومات حول فرص الاستثمار واتجاهات السوق يحصل المحللون الماليون في فانكوفر على متوسط تعويض سنوي يبلغ حوالي 75,000 دولار كندي. ‏

‏تعكس إعلانات الوظائف لهذه الوظائف القطاع المالي المزدحم في المدينة.‏

  •  أخصائيو الموارد البشرية: متخصصو‏ الموارد البشرية مسؤولون عن التعامل مع تفاعلات الموظفين والتوظيف وإدارة المزايا. ‏يحصل متخصصو الموارد البشرية على متوسط تعويض سنوي قدره 60,000 ألف دولار كندي ، حيث تشير إعلانات الوظائف إلى طلب ثابت على هؤلاء العمال.‏

‏مع نمو فانكوفر وتطورها ، ستستمر الهجرة في لعب دور مهم في الحفاظ على الميزة التنافسية للمدينة والازدهار الاقتصادي. ‏

‏من خلال مساعدة ودمج المهاجرين المهرة في القوى العاملة المحلية ، يمكن لفانكوفر الحفاظ على مكانتها كمدينة عالمية المستوى مع سوق عمل متنوع وديناميكي.‏

كم هو معدل البطالة في فانكوفر؟‏

‏اعتبارا من مارس 2024 ، كان معدل البطالة في فانكوفر 5.4٪ ، بانخفاض 0.2٪ عن الشهر السابق.‏

ما هي أهمية الهجرة في ملء ‏‏الوظائف‏‏ عالية الطلب في فانكوفر؟‏

‏يتطلب دعم سوق العمل عالي الطلب في فانكوفر الهجرة. يضيف المهاجرون الدوليون مجموعة متنوعة من المهارات ووجهات النظر إلى سوق العمل في المدينة بسبب جوها الدولي النابض بالحياة. ‏

‏المهاجرون المهرة يشغلون ‏‏وظائف‏‏ في التكنولوجيا والرعاية الصحية والبناء. الشركات الجديدة التي بدأها المهاجرون تعزز الاقتصاد.‏

‏يساعد برنامج المرشح الإقليمي في كولومبيا البريطانية المهاجرين المهرة على دخول القوى العاملة. يتيح هذا البرنامج للشركات توظيف مرشحين أكفاء يطابقون متطلبات معينة ، مما يسهل العثور على المواهب.‏

‏في البناء والرعاية الصحية ، غالبا ما يقبل المهاجرون المهن التي لا يريدها العمال المحليون. إن رغبتهم في العمل في الصناعات عالية الطلب تعزز نقص العمالة والنمو على المدى الطويل.‏

اقرأ ايضاً:

نتمنى أن نكون قد أوصلنا المعلومات بطريقة تساعدكم لتبقوا على اطلاع دائم بكافة الأخبار والبرامج بخصوص الهجرة أو العمل أو الدراسة أو الحياة في كندا تابعوا صفحاتنا على التواصل الاجتماعي :

الفيسبوك: الحياة في كندا life in canada

الغروب :الحياة في كندا

ومجموعتنا الواتساب :الحياة في كندا

الهجرة و السفر إلى كندا 

وقناتنا على التلغرام: الحياة في كندا

رهام الحلبي

 

شاهد أيضاً

أسباب رفض تأشيرة زائر إلى كندا

‏9 أسباب تؤدي إلى رفض تأشيرة الزائر إلى كندا

غالبا ما يأتي الرعايا الأجانب إلى كندا لقضاء وقت الفراغ أو لزيارة العائلة والأصدقاء أو …

أيهما أفضل برنامج الدخول السريع ‏‏Express Entry أن برنامج المرشح الإقليمي

‏الدخول السريع ‏‏Express Entry أم برنامج المرشح الإقليمي PNPs أيهما يجب أن أتقدم إليه؟‏

تمثل برامج الهجرة التي يديرها نظام ‏‏Express Entry‏‏ وبرامج ‏‏المرشح الإقليمي‏‏ الكندي (PNPs) أكبر مسارين …

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *