تتضمن هذه المقالة كل ما تحتاج معرفته حول كيفية تحسين درجة نظام التصنيف الشامل Express Entry (CRS). حيث هناك طريقتان رئيسيتان لتحسين درجة CRS الخاصة بك حتى تتمكن من تعزيز فرصك في الهجرة إلى كندا.
- الأول هو إتقان ملف تعريف Express Entry الخاص بك.
- والثاني هو التحضير بشكل استباقي لدعوة للتقديم (ITA) أو ترشيح إقليمي.
اقرأ أيضاً:
أتقن ملفك الشخصي
يعد تمثيل نفسك بدقة في ملف تعريف Express Entry الخاص بك أمراً في غاية الأهمية. لا يمكن أن يكسبك فقط نقاط إضافية لنظام التصنيف الشامل (CRS) ، ولكن هناك أيضاً عقوبات خطيرة فيما إذا قمت بتحريف نفسك.
أول شيء يجب مراعاته هو أن بيانات الاعتماد المطلوبة لدخول تجمع Express Entry ليست بالضرورة هي نفسها تلك التي ستزيد من درجة CRS الخاصة بك.
- أولاً: اللغة
اللغة هي مثال على عامل قيم في معيار الإبلاغ المشترك ويمكن أن تصل قيمتها إلى 310 نقاط CRS عند دمجها مع عوامل أخرى (مثل التعليم ما بعد الثانوي). يمكن أن يرتفع هذا الرقم أكثر من ذلك ، إلى 320 ، إذا كان مقدم الطلب متزوجاً أو في علاقة عرفية.
حيث تشكل اللغة المجال الذي يمكنك فيه في كثير من الأحيان تحسين درجاتك. هذا لأنه يمكنك كسب نقاط لامتلاك قدرات لغوية أعلى من الحد الأدنى من المتطلبات. على سبيل المثال ، يتطلب برنامج العمال المهرة الفيدرالي CLB 7 فقط (جميع القدرات) ولكن من الممكن الحصول على المزيد من النقاط لزيادة النتيجة على التوالي لكل قدرة ، حتى CLB 10.
- ضمن عوامل رأس المال البشري ؛
- ضمن العوامل الزوجية (إذا كان المرء متزوجاً أو في شراكة بموجب القانون العام)
- ضمن “مجموعات” نقل المهارات ؛
- ضمن العوامل الإضافية.
يوضح الجدول التالي كيف يمكن أن تصل قيمة اللغة جنباً إلى جنب مع عامل آخر ، في هذه الحالة ، التعليم ، إلى 50 نقطة.
|
المستوى التعليمي
|
نقاط CRS المكتسبة
|
|---|---|
|
المدرسة الثانوية
|
0
|
|
اعتماد برنامج ما بعد المرحلة الثانوية لمدة عام أو أكثر + اللغة الأولى CLB 7 أو أكثر في جميع القدرات (يجب أن تكون قدرة واحدة على الأقل أقل من CLB 9)
|
13
|
|
اعتماد برنامج ما بعد المرحلة الثانوية لمدة سنة واحدة أو أكثر + اللغة الأولى CLB 9 أو أكثر في جميع القدرات
|
25
|
|
اثنين أو أكثر من أوراق اعتماد برنامج ما بعد المرحلة الثانوية (واحد على الأقل 3 سنوات) + CLB 7 أو أكثر في جميع القدرات للغة الأولى (يجب أن تكون قدرة واحدة على الأقل أقل من CLB 9)
|
25
|
|
اثنين أو أكثر من أوراق اعتماد برنامج ما بعد المرحلة الثانوية (واحد على الأقل 3 سنوات) + CLB 9 أو أكثر في جميع القدرات للغة الأولى
|
50
|
هناك حاجة إلى CLB من 9 أو أعلى في جميع القدرات اللغوية الأربعة – القراءة والتحدث والكتابة والاستماع – من أجل الحصول على 50 نقطة كحد أقصى. قد يمنعك امتلاك قدرة واحدة أقل من CLB 9 من الحصول على 50 نقطة كاملة. على العكس من ذلك ، فإن تحسين قدرة واحدة يمكن أن يكسبك العديد من النقاط.
- تعليم
يمكن أن يحسب التعليم ما يصل إلى 200 نقطة CRS إذا درس المرء حصرياً خارج كندا ، وما يصل إلى 250 نقطة إذا كان لدى المرء أوراق اعتماد ما بعد الثانوية من كندا. يمكنك تحسين درجاتك التعليمية الأولية عن طريق الحصول على أوراق اعتماد إضافية ، على سبيل المثال إكمال درجة أخرى ، أو عن طريق الحصول على تقييمات إضافية للاعتماد التعليمي (ECAs) للدرجات الحالية.
مطلوب ECA من أجل الحصول على نقاط CRS للتعليم الذي تم الحصول عليه خارج كندا.
بالنسبة لمرشحي فئة العمال المهرة الفيدراليين الذين تلقوا تعليمهم خارج كندا ، يلزم وجود ECA واحد فقط من مقدم الطلب الرئيسي من أجل دخول المجموعة.
بالنسبة للمرشحين في فئة الحرف الفيدرالية الماهرة أو فئة الخبرة الكندية ، لا يلزم وجود ECA لدخول تجمع Express Entry.
ملاحظة : قد يكون الزوج أو الشريك العرفي مقدم طلب رئيسي أفضل
في بعض الأحيان ، قد تكون درجة CRS لمقدم الطلب الرئيسي ، في الواقع ، أقل من درجة الشريك المرافق. وفي مثل هذه الحالات، قد يكون من الأفضل أن يكون الزوج أو الشريك العرفي هو مقدم الطلب الرئيسي.
- الخبرات العملية
قد يساعد الحصول على خبرة عمل إضافية أو توثيق تجربة العمل الحالية بشكل أفضل في زيادة درجة CRS للمرشح.
حيث أنه قد يكون بعض المرشحين الذين لديهم مسمى وظيفي يبدو غير ماهر ، في الواقع ، قد أدوا واجبات تعتبر ماهرة بموجب التصنيف المهني الوطني الكندي ، أو NOC.
يمكن أن يساعد تجاوز المسمى الوظيفي وقياس الواجبات التي قمت بها مقابل الواجبات المدرجة في المهن المختلفة للشهادة الوطنية في تحديد ما إذا كان عملك يعتبر ماهرا أو غير ماهر. وهذا بدوره يمكن أن يؤدي إلى نقاط ربما لم تطالب بها بطريقة أخرى.
بعد اختيار شهادة عدم الممانعة المناسبة لخبرتك في العمل ، فإن الخطوة التالية هي حساب مقدار الوقت الذي تقضيه في كل وظيفة. يتم منح النقاط لخبرة العمل بدوام كامل أو ما يعادلها بدوام جزئي.
يجب أن يتمتع المرشحون لفئة العمال المهرة الفيدرالية بسنة واحدة على الأقل من الخبرة العملية الماهرة المستمرة من أجل دخول المجموعة. ومع ذلك ، حتى خبرة العمل غير المستمرة يمكن احتسابها في نقاط CRS
- عروض العمل
قد يحصل المرشحون الذين لديهم عرض عمل صالح على 50 أو 200 نقطة إضافية للحصول على درجة CRS الخاصة بهم اعتماداً على المنصب.
و قد يحصل المرشحون الذين لديهم عرض عمل صالح في مهنة على مستوى NOC 0 أو A أو B على 50 نقطة إضافية نحو درجة CRS الخاصة بهم. يمكن منح المرشحين الذين لديهم عرض عمل صالح في مهنة تحت تصنيف مهن الإدارة العليا للمجموعة الرئيسية 00 200 نقطة إضافية بموجب معيار الإبلاغ المشترك.
تقول IRCC إن عرض العمل يجب أن يكون مكتوباً ويجب أن يفصل متطلبات الوظيفة ، بما في ذلك الأجور / الخصومات وواجبات الوظيفة وشروط التوظيف.
- خبرة العمل وبرامج المرشح الإقليمي
يمكن أن يؤدي توثيق خبرتك في العمل بأكبر قدر ممكن من الدقة إلى جعلك مؤهلاً للحصول على ترشيح من قبل أحد برامج المرشح الإقليمي في كندا ، والمعروف باسم PNPs. يتم منح مرشحي Express Entry الذين رشحتهم مقاطعة كندية للإقامة الدائمة 600 نقطة إضافية نحو درجة CRS الخاصة بهم.
تبحث المقاطعات أحياناً عن مرشحين لديهم خبرة عمل محددة قد تكون لديك في الواقع ، لكنك لا تعتبرها ذات صلة لأنها لا تتعلق بمهنتك الرئيسية.
- الاستعداد بشكل استباقي لترشيح ITA أو المقاطعة
بغض النظر عن درجة CRS الخاصة بك ، يجب أن يستعد كل شخص في تجمع Express Entry بشكل استباقي لترشيح ITA أو المقاطعة.
قد يكون لديك فقط درجة CRS من 299 ، ولكن ترشيح المقاطعة يمكن أن يزيد فجأة درجاتك بمقدار 600 نقطة ، مما يجعل ITA في جولة دعوة Express Entry التالية مضمونة.
أمام المرشحين 60 يوماً فقط لتقديم طلباتهم الكاملة بعد تلقي ITA ، والعديد من PNPs توفر وقتاً أقل. إن إعداد المستندات مسبقا يعني أنه يمكنك البدء في العمل بمجرد دعوتك.
قد يهمك أيضاً:
برامج المرشح الإقليمي للدخول السريع (PNPs)
من بين هذه البرامج العديد من البرامج:
- لا تعتبر درجة CRS للمرشح من بين متطلبات الأهلية الخاصة به ؛ و
- مفتوحة للمرشحين الذين ليس لديهم روابط بكندا (مثل قريب أو عرض عمل أو دراسة كندية سابقة).
يمكن أن تكون هذه PNPs ذات قيمة لمرشحي Express Entry وبالتالي فهي تحظى بشعبية كبيرة.
يعمل البعض على أساس من يأتي أولا يخدم أولاً ويصل إلى حصص الاستيعاب الخاصة بهم في غضون يوم واحد من الافتتاح ، وفي بعض الأحيان يكون الإعداد الاستباقي هو الأمل الوحيد للتقدم بنجاح.
مثال شائع على دفق PNP من يأتي أولا يخدم أولا هو طلب نوفا سكوشا: الدخول السريع.
|
طلب نوفا سكوشا: الدخول السريع
|
|
|---|---|
|
هل يأخذ في الاعتبار درجة CRS الخاصة بك؟
|
لا
|
|
هل هو مفتوح لمهن محددة؟
|
نعم
|
|
ما هو نظام الاختيار؟
|
نظام الأهلية والنقاط الخاص به والفريد من نوعه
|
|
هل تقدم نوفا سكوشا إشعاراً مسبقاً بموعد فتح البرنامج في المرة القادمة ويمكنك تقديم طلبك؟
|
1 يوم
|
|
كم من الوقت يستغرق الحد الأدنى للاستهلاك للوصول إلى سعته؟
|
أقل من يوم
|
لا يأخذ الدفق في الاعتبار درجة CRS للمرشح ، ولديه نظام نقاط فريد وقائمة بالمهن المؤهلة.
تقدم نوفا سكوشا إشعاراً بسيطاً وغالباً ما يتم الوصول إلى عتبة قبول التطبيق بعد ساعات فقط من الافتتاح.
و بالنظر إلى نافذة التقديم الصغيرة هذه ، يستعد العديد من المتقدمين مسبقاً تحسباً لإعادة فتح هذه التدفقات.
هناك عنصر خطر للتحضير المسبق ، وهو أن متطلبات PNP ومعايير الأهلية يمكن أن تتغير دون إشعار.
ولكن حتى لو كان الأمر كذلك ، فإن الجانب المشرق هو أن العديد من المستندات المطلوبة من قبل PNPs مطلوبة أيضاً لمتابعة Express Entry ITA.
مسار أولويات رأس المال البشري في أونتاريو
PNP آخر قد يكافئ المرشحين الاستباقيين هو تيار أولويات رأس المال البشري المرتبط ب Express Entry الشهير في أونتاريو.
يتبع هذا الدفق ما يسمى بالنموذج السلبي الذي يسمح لأونتاريو بالبحث في تجمع Express Entry واختيار المرشحين الحاصلين على درجة CRS أعلى من 400 والذين لديهم المهارات المحددة التي تتناسب مع احتياجات العمالة في المقاطعة. ومع ذلك ، تجدر الإشارة إلى أن أونتاريو تنازلت ذات مرة عن متطلبات 400 نقطة CRS لمتخصصي تكنولوجيا المعلومات.
يجب على مرشحي Express Entry الذين يتلقون دعوة من خلال مسار أولويات رأس المال البشري تقديم طلباتهم في غضون 45 يوماً ، والتي يمكن أن تكون جدولاً زمنياً ضيقاً لجمع جميع المستندات المطلوبة.
إلى جانب جمع المستندات ، نصحت أونتاريو مرشحي Express Entry المهتمين بمسار أولويات رأس المال البشري بإنشاء ملف تعريف جديد في نظام Express Entry. يسهل القيام بذلك على أونتاريو تحديد ملفات تعريف المرشحين عندما تبحث أونتاريو في تجمع Express Entry.
كما هو الحال مع دفق Nova Scotia Express Entry المذكور أعلاه ، يجب على المرشحين المهتمين بتدفق أولويات رأس المال البشري في أونتاريو مراقبة التطورات الجديدة مع الدفق عن كثب ، واتخاذ خطوات ليكونوا استباقيين إذا أو عندما تسنح فرصة.
PNPs الأخرى المرتبطة بالدخول السريع
قدمت مقاطعتا مانيتوبا وجزيرة الأمير إدوارد تدفقات حيث يمكن لمرشحي Express Entry المؤهلين أيضاً إرسال ملفات تعريف بشكل استباقي إلى المقاطعات ، والتي تقوم بعد ذلك بترتيب المرشحين داخل مجموعاتهم وأنظمة التصنيف الخاصة بهم.
كما فتحت مقاطعة نيو برونزويك تيار سوق العمل Express Entry لفترات محدودة ، لكل من متخصصي تكنولوجيا المعلومات وغيرهم.
أحد العوامل المشتركة بين جميع هذه PNPs المختلفة هو أنها تكافئ المرشحين الاستباقيين والمطلعين.
اقرأ أيضاً:
نتمنى أن نكون قد أوصلنا المعلومات بطريقة تساعدكم لتبقوا على اطلاع دائم بكافة الأخبار والبرامج بخصوص الهجرة أو العمل أو الدراسة أو الحياة في كندا تابعوا صفحاتنا على التواصل الاجتماعي :
الفيسبوك: الحياة في كندا life in canada
الغروب :الحياة في كندا
ومجموعتنا الواتساب :الحياة في كندا
وقناتنا على التلغرام: الحياة في كندا
رهام الحلبي
