بصفتك وافداً جديداً إلى كندا ، من المهم معرفة كيفية القوانين الكندية المتعلقة بالأجور والخصومات. قبل أن تبدأ العمل ، يجب أن تضع في اعتبارك أن الراتب أو الأجر الذي تتفاوض عليه ليس هو ما سيكون في حسابك المصرفي في نهاية كل فترة دفع. يتعين على صاحب العمل إجراء خصومات معينة من إجمالي دخلك ، لذلك قد يكون المبلغ الذي تتلقاه أقل مما تتوقع.
قد يهمك أيضاً:
راتب
يجب على صاحب العمل دفع أجرك في يوم الدفع العادي المحدد. من الشائع أن تدفع مرتين في الشهر ، والتي قد تختلف عن بلدك.
إذا كنت موظفاً يعمل في شركة أو صناعة خاضعة للتنظيم الفيدرالي ، فلديك بعض الحماية المتعلقة بدفع الأجور. على وجه الخصوص ، يحق لك الحصول على الحد الأدنى للأجور على الأقل. إذا كان الحد الأدنى للأجور الذي حددته المقاطعة أو الإقليم الذي تعمل فيه أعلى من الحد الأدنى الفيدرالي للأجور ، تطبيق معدل المقاطعة أو الإقليم عليك. إذا لم يتم الدفع لك على أساس الساعة ، فيجب أن تتلقى على الأقل ما يعادل الحد الأدنى للأجور كراتب.
كعب الراتب ، ويسمى أيضاً قسيمة الراتب ، هو سجل لما كسبته من عملك. مقابل كل دفعة راتب تتلقاها ، ستحصل على كعب راتب يوضح لك كيفية حساب هذا المبلغ ، بما في ذلك أي خصومات. قد يكون كعب الروتين في شكل ورقي أو رقمي ويمكن إعطاؤه لك شخصياً أو إرساله عبر البريد الإلكتروني أو تخزينه في نظام يمكن للموظفين الوصول إليه.
في حين أن قسائم الدفع من أصحاب العمل المختلفين قد تبدو مختلفة ، إلا أنها عادة ما تتضمن نفس المعلومات. سيشمل كعب راتبك ما يلي:
- اسمك (ورقم تعريف الموظف ، إن وجد)
- تاريخ الدفع، أو التاريخ الذي تتلقى فيه راتبك أو راتبك عن الفترة
- فترة الدفع ، وهي الفترة التي يتم الدفع لك عنها (عادة أسبوعين)
- إجمالي الأرباح، أو دخلك لفترة الدفع هذه قبل الضرائب والخصومات
- الخصومات لفترة الدفع ، مثل ضريبة الدخل
- صافي الأجر لفترة الدفع ، والذي سيكون راتبك بعد الضرائب والخصومات
- إجمالي الأجور والخصومات من السنة حتى تاريخه
يختلف كعب الراتب عن شيك الراتب ، وهو الدفع الفعلي للأجور في شكل شيك مادي. يطلب العديد من أصحاب العمل الكنديين من موظفيهم التسجيل للإيداع المباشر ، مما يعني أن راتبك يتم تحويله مباشرة إلى حسابك المصرفي بدلا من إعطائه لك عن طريق شيك.
قد يهمك أيضاً:
الخصومات
قد يأخذ صاحب العمل بعض الخصومات من راتبك قبل إعطائه لك. يمكن أن تذهب هذه الخصومات نحو تمويل الأنظمة العامة ، بينما يتم استخدام البعض الآخر لتزويدك بالمساعدة في مراحل معينة من الحياة ، مثل فترات البطالة أو إجازة الوالدين أو التقاعد.
كموظف ، يمكن لصاحب العمل إجراء خصومات معينة من راتبك ، بما في ذلك الخصومات:
- مطلوب بموجب القانون الفيدرالي أو قانون المقاطعة مثل الضرائب وأقساط التأمين على العمل
- مصرح به بأمر من المحكمة، مثل مدفوعات إعالة الطفل
- مصرح به بموجب اتفاقية جماعية ، مثل رسوم النقابة
- تهدف إلى تحصيل أي أجور زائدة
كموظف ، يمكنك أيضاً تفويض صاحب العمل لإجراء خصومات أخرى ، بما في ذلك الخصومات من أجل:
- التبرعات الخيرية
- مساهمات خطة الادخار
- أقساط طبية وطب الأسنان
- التأمين على الحياة وأقساط العجز طويلة الأجل
- خطة المعاشات التقاعدية أو مساهمات RRSP
لكي يكون تفويضك ساري المفعول ، يجب أن يكون كتابيا وأن يحدد المبالغ المحددة والغرض وتكرار الخصومات. هذا يضمن أنك تفهم تماما ما تقوم بالتوقيع عليه وكيف ومتى سيؤثر ذلك على راتبك. من المهم أن تعرف أن صاحب العمل لا يمكنه إجبارك على التوقيع على تفويض. يجب أن توافق طواعية.
الخصومات الشائعة في كندا
تشمل خصومات الرواتب الأكثر شيوعاً في كندا خطة المعاشات التقاعدية الكندية (CPP) أو خطة معاشات كيبيك (QPP) وأقساط التأمين على العمل (EI) وخصومات ضريبة الدخل.
خطة المعاشات التقاعدية الكندية (CPP) هي خطة تديرها الحكومة توفر معاشاً خاضعاً للضريبة لاستبدال جزء من دخلك بعد التقاعد. كيبيك لديها خطة معاشات تقاعدية خاصة بها ، ويجب على أصحاب العمل والعمال في كيبيك المساهمة في QPP بدلا من CPP.
الحد الأقصى للدخل التقاعدي بموجب CPP لعام 2023 هو 66,000 دولار ، مع مبلغ إعفاء أساسي قدره 3,500 دولار وستكون معدلات مساهمة الموظف وصاحب العمل لعام 2023 5.95٪.
هذا يعني أنه إذا كان دخلك السنوي يزيد عن 66,000 دولار ، فإن مساهمتك السنوية في CPP ستكون مساوية ل (66,000 دولار – 3,500 دولار) × 5.95 / 100 = 3,718.75 دولار. من ناحية أخرى ، إذا كان دخلك أقل من 66,000 دولار ، فستكون مساهمتك في CPP (دخلك – 3,500 دولار) × 5.95 / 100
يؤمن تأمين العمل أرباحك من العمل ويوفر مساعدة مالية مؤقتة للأفراد المؤهلين ولديهم وظائفهم أو غير القادرين على العمل.
الحد الأقصى للأرباح القابلة للتأمين لعام 2023 هو 1.63 في المائة والحد الأقصى للأرباح القابلة للتأمين هو 61,500 دولار.
هذا يعني أنه إذا كان دخلك السنوي القابل للتأمين هو 61,500 دولار أو أكثر ، فستحتاج إلى دفع 61,500 دولار × 1.63 / 100 = 1,002.45 دولارا في أقساط EI سنوياً.
يتم دفع خصم ضريبة الدخل للحكومة من قبل صاحب العمل. يطلب من الأفراد والشركات قانونا دفع الضرائب لتمويل تشغيل وتحسين الخدمات الممولة من القطاع العام.
يعتمد مبلغ ضريبة الدخل المخصومة من راتبك على دخلك. لدى الحكومة الفيدرالية وحكومات المقاطعات معدلات ضريبية منفصلة ، لذلك سيعتمد إجمالي التزامك الضريبي على الدخل على المبلغ الذي تجنيه سنويا والمقاطعة التي تعيش فيها.
اقرأ ايضاً:
نتمنى أن نكون قد أوصلنا المعلومات بطريقة تساعدكم لتبقوا على اطلاع دائم بكافة الأخبار والبرامج بخصوص الهجرة أو العمل أو الدراسة أو الحياة في كندا تابعوا صفحاتنا على التواصل الاجتماعي :
الفيسبوك: الحياة في كندا life in canada
الغروب :الحياة في كندا
ومجموعتنا الواتساب :الحياة في كندا
وقناتنا على التلغرام: الحياة في كندا
رهام الحلبي
