البطاقة الخضراء في أمريكا

هل يمكن لشركة تعود ملكيتها لأحد أفراد العائلة رعاية عريضة البطاقة الخضراء القائمة على العمل؟

قد يتساءل بعض الرعايا الأجانب عما إذا كان بإمكانهم الحصول على البطاقة الخضراء، من خلال التماس قائم على التوظيف مقدم من شركة مملوكة لأحد أفراد العائلة، على الرغم من أن الأمر ليس مستحيلاً تماماً، إلا أن القول أسهل من فعله، وفيما يلي ستجدون بعض النقاط المهمة حول الموضوع.

1. حدود التماسات البطاقة الخضراء المقدمة من قبل الشركة:

تعد عملية إصدار شهادة العمل PERM خطوة حاسمة لتقديم عريضة البطاقة الخضراء، ويجب على صاحب العمل الحصول على طلب شهادة عمل معتمد من إدارة التوظيف والتدريب في وزارة العمل (ETA)، ويجب على وزارة العمل أن تشهد إلى USCIS بأنه لا يوجد عدد كافٍ من العمال الأمريكيين القادرين والراغبين والمؤهلين والمتاحين لقبول فرصة العمل المعروضة، لذلك من المهم لصاحب العمل أن يثبت عرض عمل حسن النية وعملية توظيف بحسن نية، حيث قد يكون الالتماس المقدم نيابة عن أحد أفراد الأسرة مشبوهاً.

2. ما هي “العلاقة الأسرية”:

تتبنى وزارة العمل تعريفاً واسعاً للعلاقة الأسرية، وتشمل العلاقة الأسرية أي علاقة تنشأ عن طريق الدم أو الزواج أو التبني، حتى لو كانت بعيدة، فعلى سبيل المثال، يتم تضمين أبناء العم من جميع الدرجات والعمات والأعمام والأجداد والأحفاد، ويشمل أيضاً العلاقات التي تنشأ من خلال الزواج، مثل الأقارب وزوج الزوج، وسيتم تفسير مصطلح “الزواج” ليشمل الزيجات من نفس الجنس الصالحة في الولاية القضائية حيث تم الاحتفال بالزواج.

3. نتائج طلب PERM في حالة وجود علاقة عائلية:

تفحص وزارة العمل “مجمل الظروف” لتحديد ما إذا كانت هناك فرصة عمل حسنة النية، والالتماس ليس فقط لأغراض الهجرة. وعند تطبيق اختبار إجمالي الظروف، يمكن فحص العوامل التالية لتحديد ما إذا كانت الوظيفة مفتوحة بوضوح لعامل أمريكي، بما في ذلك:

• أن يكون في وضع يسمح له بالتحكم في قرارات التوظيف أو التأثير عليها فيما يتعلق بالوظيفة المطلوب الحصول على شهادة العمل من أجلها.
• مرتبط بمديري الشركات أو المسؤولين أو الموظفين.
• كان مؤسساً أو مؤسساً للشركة.
• لديه حصة ملكية في الشركة.
• يشارك في إدارة الشركة.
• عضو في مجلس الإدارة.
• هو واحد من عدد قليل من الموظفين.
• لديه مؤهلات للوظيفة مطابقة لواجبات ومتطلبات الوظيفة المتخصصة أو غير العادية المنصوص عليها في التطبيق، ولا ينفصل عن صاحب العمل الكفيل بسبب تواجده الواسع، وسماته الشخصية التي من غير المرجح أن يستمر صاحب العمل في العمل بدون الأجنبي.

ومن أجل الحصول على الموافقة على طلب PERM، سيحتاج صاحب العمل إلى إثبات وجود وظيفة فعلية ومفتوحة للعمال الأمريكيين. خلاف ذلك ، من غير المرجح أن تستنتج وزارة العمل أنه يتم عرض وظيفة حقيقية ، وبالتالي رفض طلب PERM.

قد يهمك أيضاً:

إعادة توطين اللاجئين في أمريكا

المدن الأقل تكلفة معيشة في أمريكا

ولتبقوا على اطلاع بآخر الأخبار يمكنكم متابعتنا على

الفيسبوك: الحياة في أمريكا- Life in America 

 الحياة في أمريكا

إعداد: هديل أسامة الغوثاني